Erzieher (m/w/d) und Kinderpfleger / SPA (m/w/d) für Kinderkrippe oder Kindergarten

• Betreuung deiner Schützlinge zwischen 0-3 bzw. 3-6 Jahren
• Individuelle Entwicklung und Förderung der Kinder
• Vorbereiten von Mahlzeiten
• (Unterstützung bei der) Körperpflege und Hygiene
• Planung und Umsetzung eines geregelten Tagesablaufes
• Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsprozesse
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder Studium der Sozialen Arbeit
• Berufseinsteiger sind genauso willkommen wie Windelexperten (m/w/d)
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse 
• Einfühlungsvermögen und Empathie
• Kreativität und Humor, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement und Freude an der Arbeit im Team

Aktion 01.12.2021 bis 30.06.2022!

Sie haben im Aktionszeitraum die Wahl zwischen einem Startbonus i.H.v. 500,- € (Auszahlung mit dem ersten Gehalt) oder einem monatlichen Zuschuss i.H.v. 100,- € zum Beispiel zur Kinderbetreuung

ZUSÄTZLICH ERHALTEN SIE

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine übertarifliche Vergütung
• 31 Tage Urlaub
• Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Fahrkostenzuschuss (z.B. Kilometergeld, Jobticket, o.ä.)
• Ein monatlicher Zuschuss i.H.v. 20% (max. 20,00 Euro) zu Ihrem Mobilfunkvertrag oder i.H.v. von 40,00 Euro zu Ihrem Fitnessstudiobeitrag (Nachweis erforderlich)
• Sollten sie bei uns nicht direkt starten können, geben wir Ihnen gerne schon jetzt einen Arbeitsvertrag und begrüßen Sie in der diwa Familie. Da wir den Zeitraum bis zu Ihrem Start wertschätzen, erhalten Sie für jeden vollen Kalendermonat (ab Vertragsunterzeichnung bis Vertragsstart) einen Wartebonus i.H.v. 100,- € (Auszahlung mit dem ersten Gehalt).

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen.